Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Regruter za Ciklus Zapošljavanja

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motivisanog Regrutera za Ciklus Zapošljavanja koji će se pridružiti našem timu. Kao ključni član našeg odeljenja za ljudske resurse, bićete odgovorni za upravljanje celokupnim procesom zapošljavanja, od identifikacije potreba za osobljem do završetka procesa selekcije i zapošljavanja. Vaša uloga će biti od suštinskog značaja za osiguravanje da naša organizacija privuče, zaposli i zadrži najbolje talente na tržištu. Vaš rad će uključivati blisku saradnju sa menadžerima različitih odeljenja kako biste razumeli njihove potrebe za osobljem i razvili strategije za privlačenje kandidata. Takođe ćete biti odgovorni za kreiranje i objavljivanje oglasa za posao, pregledanje prijava, vođenje intervjua i koordinaciju procesa selekcije. Pored toga, očekuje se da budete u toku sa najnovijim trendovima u zapošljavanju i da koristite inovativne metode za privlačenje kandidata. Idealni kandidat za ovu poziciju ima izuzetne komunikacione veštine, sposobnost da radi u dinamičnom okruženju i strast prema ljudima i njihovom razvoju. Ako ste osoba koja uživa u izazovima i ima iskustvo u regrutaciji, ovo je prava prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite nam da izgradimo timove koji će doprineti uspehu naše organizacije.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Razumevanje potreba za osobljem u organizaciji.
  • Kreiranje i objavljivanje oglasa za posao na različitim platformama.
  • Pregledanje prijava i selekcija kandidata.
  • Vođenje intervjua i procena kandidata.
  • Koordinacija sa menadžerima odeljenja tokom procesa zapošljavanja.
  • Praćenje i analiza trendova na tržištu rada.
  • Razvijanje strategija za privlačenje talenata.
  • Osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata tokom procesa zapošljavanja.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz oblasti ljudskih resursa, psihologije ili srodne oblasti.
  • Minimalno 2 godine iskustva u regrutaciji.
  • Odlične komunikacione i interpersonalne veštine.
  • Sposobnost rada u dinamičnom i brzo promenljivom okruženju.
  • Poznavanje alata za regrutaciju i platformi za zapošljavanje.
  • Sposobnost donošenja odluka na osnovu podataka.
  • Poznavanje zakona i propisa vezanih za zapošljavanje.
  • Strast prema radu sa ljudima i njihovom razvoju.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Kako biste opisali svoj pristup regrutaciji?
  • Koje alate i platforme koristite za privlačenje kandidata?
  • Kako se nosite sa izazovima u procesu zapošljavanja?
  • Možete li podeliti primer uspešnog zapošljavanja koje ste realizovali?
  • Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tokom procesa selekcije?